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沉淀过往 奔赴新程
时光翻页，岁末回眸。当2025年画上句号，每一个平凡岗位上的深耕，每一次寻常日子里的奔赴，都在为这一年写下具体的注脚。
这是属于“我”的一年——也许你在工作中找到了新的方向，在家庭里收获了温暖的时光；也许你在社区里传递着善意，在爱好中遇见了更好的自己。每一个真实的感受，都值得被听见；每一份微小的努力，都汇聚成光。
“我的2025”，聆听个体故事，照见时代微光。让我们一起，在彼此的讲述中，汇聚这一年的温度与力量。
也欢迎大家分享诉说 您的2025。
第 10 期
杨敏：做好质量增收账，让工人钱包鼓起来
杨敏（左）正在指导工人。
展开剩余80%2026年1月12日，酉阳板溪工业园区，博浩服饰智能生产车间里一片忙碌场景。
数字看板上，红色数字不断跳动——当日预计下线4000多条牛仔裤，将发往水洗车间进行下一道工序。
“注意生产质量，不能图快！”杨敏沿着地上黄色标线一路小跑，检查工人的缝制质量，声音轻柔但异常坚定。
这位“铁娘子”是车间主管，主要负责布料裁剪到水洗前成品的缝制工序，负责4个生产班组、120多号人的生产工作。
在杨敏看来，她负责的工序关乎整个企业的质量生命线，刚过去的2025年是机遇与挑战并存的一年。
思想聚力
2025年，博浩服饰作为牛仔服饰产业的企业新秀之一，凭借稳定的产品质量，相继签下大单，订单量陡增。公司决定扩产，新招聘20多名工人，杨敏的“管辖版图”扩充到4个组、120人。
20多名新员工一下子涌进车间。他们多数来自周边乡镇，虽然会踩缝纫机，但对工厂“零返工”的硬目标心里没底，更有人觉得“差不多就行”。
杨敏没在黑板前讲大道理，只在首次员工大会上连问三句：
“你网购的裤子线头外露，给不给差评？”
“差评多了，品牌还会把单给我们？”
“没单了，我们拿什么发工资？”
会场瞬间安静，能听见缝纫机电流的嗡嗡声。
散会后，新员工把这三句话记在心里，“那一刻突然明白，针脚连着的不只是布，更是自己的钱包”。
此后，遇到问题就开“质量思政课”成为常态。
杨敏最常说的仍是那句——“大家要换位思考”。她让老员工轮流上台讲自己因为质量提升而拿到奖金的故事，用身边事教育身边人；还把网上质量下降的案例讲给工人听，让工人体会“一针之差”带来的损失。
慢慢地，“质量第一”从口号变成了信仰，车间里开始流行一句新口头禅：“针脚不骗人，工资不骗人。”
业务培训
对牛仔裤前门襟拉链安装，不少企业为了提高效率采用“一次成型”，博浩服饰却坚持“两次缝制”：先把拉链固定好，再缝制附件。两道工序下来，至少要多几十秒，但牛仔裤更加平整服帖，更有质感。
彼时，不少新招募的工人提出质疑。
杨敏下调生产线速度，给工人详细介绍工序，手把手示范：第一针先沿基准线固定拉链布，第二针再压线加固，确保宽窄一致、弧度自然。
为了让大家看清手势，杨敏一遍一遍做给工人看，又给工人讲解其中道理，让工人理解。把特写镜头投到车间大屏，一针一线同步放大。
几个月后，新生产线牛仔裤月产量从8000条升至3万条，工人人均月薪涨到4000多元，比原来收入高出一截。
看着银行卡里的数字，再没人说“麻烦”。
2025年全年，杨敏组织类似培训几十次：牛仔裤后袋左右对称度训练、锁边标准训练、裤耳间距定位法……
每次培训结束，杨敏都总结出“进步榜”，让工人自己切身体会到合格率、返工率与个人工资变化。
正因为严谨细致的生产标准，企业也稳健地挺进中高端市场，2025年全年牛仔裤产量突破300万条，产值达9200万元。
人性管理
博浩服饰不设“扣绩效、罚票子”硬规矩，取而代之的是“智能吊挂+产品溯源”软机制：每批裤子都有各自的生产编号，自检+巡检+抽检等检查制度，确保次品不漏网。
质量检查员一旦抽检不合格，系统就会下达“返工”指令，责任人亲手拆线重缝直至达标。
“工人说：返工一分钟，比罚款十块钱更心疼。”智能吊挂线把次品直接送回工位，既让工人“眼见为实”，也避免了人为处罚带来的对立情绪。
ERP（管理信息）系统的流程数据实时显示，谁返工最少、谁进步最快一目了然，大家干劲十足。
为了让标准更透明，杨敏还组织成立了“流程审核小组”，每周随机抽取一定成品，用放大镜检查针脚，现场打分考核；工人有异议，可以当场申诉，小组内给出复核结果。标准量化、责任可追溯，矛盾减少，车间离职率不断下降。
工人李嬢嬢说：“现在不是怕罚，是怕返工耽误产量，大家比着学、争着对，干得舒心！”杨敏把这套办法总结成三句话：返工不罚款，溯源见真章；数据贴墙上，公平亮堂堂；腰包鼓起来，心情自然爽。
按既定蓝图，2026年工厂还得再“长”一条生产线：新吊挂、新机台、二十多张新面孔。她掐指一算，牛仔裤日产量将突破5000条。
“到时候，返工会更少，大家的收入会更高。”说这话时，杨敏望着留出的生产线空地，仿佛已看见缝纫机流水线生产的样子。
杨敏说，工人们口袋鼓了，笑脸多了，连刚来的工人都能把“诚信利他、合作共赢、创造价值、同心逐梦”的企业价值观背得滚瓜烂熟。她拍拍胸口，成就感满满。
记者/唐浚中股票按月配资论坛
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